Контрольно-счетная палата Волгоградской области (КСП) провела проверку 22 образовательных учреждений региона. Как сообщили 10 февраля корреспонденту Каспаров.Ru в пресс-службе КСП, отсутствие финансовых нормативов для определения бюджета образовательного учреждения позволило их руководителям занимать по несколько должностей и выписывать себе многотысячные премии.
В регионе специальным постановлением органов власти в декабре 2009 года было предусмотрено увеличение фонда оплаты труда образовательных учреждений на 30 процентов, однако необходимый областной закон долго не принимался, что позволило бесконтрольно распределять деньги.
Почти в половине проверенных учреждений есть такие надбавки, о которых знали только директор, главный бухгалтер и те, кто их получает.
Проверка установила, что руководители некоторых учреждений, пользуясь сложившейся ситуацией, неправомерно устанавливали сами себе заработную плату, выписывали премии. Так, один из директоров премировал себя за год на сумму 800 тысяч рублей. Еще один руководитель, экономил фонд оплаты труда для того, чтобы выплачивать надбавку себе и заместителю, не выплачивая надбавку за стаж педагогам и мастерам. В одном образовательном учреждении директор одновременно являлся своим заместителем по административно-хозяйственной части и главным инженером.
